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立异,创值,高效,冲刺——记青岛浩华突破传统的半年司理会

此次半年度司理会,青岛浩华一改传统会议形式,转为高层领导走进中央、深切一线,要求回归浩华老传统,不断提高贩卖力。集团董事长李浑厚,青岛浩华总经理刘春梅,常务副总熊星,副总经理李树秀、周玉实,谋划总监丁媛等亲下片区。

那一起初心不渝,不果风雨的冲洗而班驳失神;那一起初心矢志,让我们卸下过往,再赴征程!

临沂片区半年司理会

723-js9905.com金沙网站日,来自郯城、莒南、蒙阴的精英们齐聚临沂御桂园。

第一项,搜检道客手谈客流程。5组选手,有新提升的练习主管、更有入职不到两个月的练习主任,校阅阅兵连续到下昼4点,每一个谈客手泛起的题目,李董、刘总、熊总都耐烦斧正,选手们受益不浅。

第二项,各项目司理剖析本地市场和项目上半年贩卖推行,指导们耐烦指导。最初刘总提出:要改变思绪,和危机感、谋划力、开辟等要求,让我们意识到不努力不立异便消亡。

会议连续10个小时,临沂蕴蓄了能量,握紧的拳头等着来日诰日的反击。

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团结一致 鲁中兴起

7-js金沙官网登入24日,鲁中地区半年司理会正在莱芜海德第宅项目会议室拉开帷幕。

李董经由过程昔时撰写《贩卖论》的阅历作为案例分享给人人。刘总指出现在房地产市场状况极其严重,是一个短兵相接的时期,我们需求不断提高贩卖力,连结正在偕行中的合作上风。看到现场列位司理意气风发、精神饱满,人人深信鲁中定能兴起,再次成为青岛公司的大哥大

置业照料、销售主管谈客大流程现场练习训练,皇庭港湾、御墅林枫、海德第宅、中海城项目各有1名代表列入,李娜以优秀结果夺冠,刘总亲身颁奖。

项目经理报告请示项目状况,报出下半年目的。鲁中地区总经理陈伟总结报告请示地区下一步生长:1、拿到好项目;2、作出好功绩;3、把钱拿返来。那取集团发展战略高度同等。最初,陈总提出下半年团队目的——结佣1000万!

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大干100天,东济雄起

727日,东济片区上半年司理会正在广饶召开。

会议一开始便进入真抓实干、务实高效的对练环节。经由一番猛烈的练习训练对照,清华故里销售主管董燕燕得到90分的高分,并得到了刘总亲身赠予的《隐秘花圃》一本。

接着,各项目司理总结上半年,制订下半年目的和举动计划。董事长要求各项目增强贩卖基本功练习,络续提拔贩卖力、实行力,满怀任务般的热忱去干、去举动,要让世界没有易卖的屋子。

最初,会议提出干干干,大干100-91599.com天,东济雄起的标语,参会的每个人皆深受鼓励。

烟台、双莱大干100天,勤奋完成目的

728-澳门金沙js55日,双莱、烟台上半年司理会议召开,公司董事、各片区项目经理和置业照料会聚莱州中国铁建·国际城项目部。

贩卖精英们纷纭展现本身奇特的贩卖技能和贩卖才能,各片区司理总结事情,提出企图。董事长对本次会议出色点评,并提出:各片区日常平凡要对峙基本功对练,以踏实的贩卖功底和丰满的精神状态应对今后的事情。会议最初提出大干100天,勤奋完成既定目的的标语。各片区司理、置业照料和谋划主动相应,以越发主动的心态和高昂的斗志朝着目的行进。

胶南、青潍、胶州地区开源节流,再赴征程!

730日,胶南、青潍、胶州三大片区司理会正在东湖郡会议室美满闭幕!

跟着上半年工作总结的完毕,刘总起首表达了对公司员工的支撑和谢谢,同时,便上半年市场的严重形势,行业公司纷纭裁人的状况下,表达公司愿取员工尔虞我诈,不扬弃、不抛却。三个片区员工集体慎重宣言,用不改初心的信心,用字斟句酌的业务才能取浩华一同联袂偕行!

贩卖力是浩华赖以生存、生长强大的根蒂根基。司理会最重要的环节就是贩卖大通关!三大片区随机选择5个新人列入过关大审核,均显示优秀。又一城新人仅入职一个月,道客萧洒自若、井井有条,引得评委们一再摇头赞美,那就是浩华下一代的精兵强将!

炽热的七月,浩华人布满激情。不管前面的风雨有多大,我们始终怀着一颗稳定初志的心,取浩华一起偕行,再赴征程!